Catalogo dei prodotti della ricerca

BORGOGNI, Laura
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 9242
NA - Nord America 4760
AS - Asia 656
SA - Sud America 124
AF - Africa 22
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 11
OC - Oceania 11
Totale 14826
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Nazione #
IT - Italia 7620
US - Stati Uniti d'America 4619
SE - Svezia 401
UA - Ucraina 360
IN - India 301
CN - Cina 281
FR - Francia 191
FI - Finlandia 175
GB - Regno Unito 142
CA - Canada 132
DE - Germania 87
AR - Argentina 78
CH - Svizzera 38
BE - Belgio 27
RO - Romania 26
NL - Olanda 23
ES - Italia 21
PE - Perù 21
IE - Irlanda 20
PL - Polonia 17
PT - Portogallo 14
CO - Colombia 13
HU - Ungheria 13
PH - Filippine 12
DK - Danimarca 10
TR - Turchia 10
RU - Federazione Russa 9
AU - Australia 8
EU - Europa 8
GR - Grecia 8
SG - Singapore 8
SI - Slovenia 8
AL - Albania 7
BR - Brasile 7
IR - Iran 7
PK - Pakistan 7
HR - Croazia 6
ID - Indonesia 6
ZA - Sudafrica 6
JP - Giappone 5
TG - Togo 5
TN - Tunisia 5
CL - Cile 4
HK - Hong Kong 4
IL - Israele 4
MT - Malta 4
PA - Panama 4
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 3
BG - Bulgaria 3
GH - Ghana 3
NZ - Nuova Zelanda 3
RS - Serbia 3
SM - San Marino 3
TW - Taiwan 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
CR - Costa Rica 2
KR - Corea 2
TT - Trinidad e Tobago 2
AT - Austria 1
CZ - Repubblica Ceca 1
EC - Ecuador 1
EE - Estonia 1
IQ - Iraq 1
LT - Lituania 1
MX - Messico 1
MY - Malesia 1
MZ - Mozambico 1
NA - Namibia 1
NO - Norvegia 1
NP - Nepal 1
SA - Arabia Saudita 1
SC - Seychelles 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
Totale 14826
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Città #
Rome 897
Chandler 554
Fairfield 469
Milan 404
Woodbridge 220
Princeton 200
Houston 185
Ann Arbor 179
Wilmington 176
Beijing 171
Seattle 164
Ashburn 154
Dearborn 148
Plano 144
Cambridge 136
Jacksonville 120
Ottawa 92
Boston 89
Padova 87
Federal 78
Bologna 75
Millbury 71
Torino 68
Redwood City 60
Napoli 57
San Diego 57
Florence 55
San Paolo di Civitate 55
Andover 46
Cagliari 44
Bari 43
Viterbo 43
Lawrence 42
Naples 42
Trieste 42
Helsinki 41
Palermo 41
Verona 38
Catania 33
Dallas 33
Toronto 33
Cernobbio 31
Norwalk 28
Turin 28
Vicenza 28
Des Moines 26
Venezia 25
Brescia 24
Perugia 24
Hefei 23
Duncan 22
Pavia 21
Civitavecchia 20
Caserta 19
Falls Church 19
Modena 19
Portici 19
Brussels 18
Genova 18
Treviso 17
Abbiategrasso 16
Formia 16
Livorno 16
Taranto 16
Monza 15
Boardman 14
Cesena 14
Piacenza 14
Dublin 13
Madrid 13
Mumbai 13
Siena 13
Trento 13
Udine 13
Aquila 12
Kunming 12
Lima 12
Messina 12
San Giuliano Milanese 12
Ferrandina 11
Genoa 11
London 11
Parma 11
San Mateo 11
Zurich 11
Bogotá 10
Guido 10
Riva Del Garda 10
Salerno 10
Bracciano 9
Brindisi 9
Crotone 9
Ferrara 9
Fiuggi 9
Latina 9
Nicotera 9
Paris 9
Rho 9
Scafati 9
Arzano 8
Totale 6578
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Nome #
Il Test di Orientamento Motivazionale (TOM) come strumento per la misurazione della motivazione al lavoro 1999
Le capacità agentiche come chiave per lo sviluppo del capitale psicologico e della performance di successo 837
BFQ. Big Five Questionnaire: Manuale (BFQ Handbook) 795
Le capacità agentiche nel contesto organizzativo: misurazione e impatto sulla performance 754
Job Burnout: evoluzione di un costrutto 668
Il test di Orientamento Motivazionale-versione generale (T.O.M.-V.G.) come strumento per la misura delle inclinazioni motivazionali 442
Questionario di Check-up Organizzativo: Manuale dell'adattamento italiano 409
Cinque fattori e dieci sottodimensioni per la descrizione della personalità 375
LE CARATTERISTICHE DEL CONTESTO LAVORATIVO 280
T.O.M.: Test di Orientamento Motivazionale. Manuale 270
Psychometric properties of the italian version of the Psychological capital questionnaire 180
Il Big Five Questionnaire (BFQ): Caratteristiche psicometriche e validità transculturale (The Big Five Questionnaire: psychometric characteristics and crosscultural validity) 155
BFQ-2. Big Five Questionnaire-2. 150
Pratiche di Assessment Center a confronto. Uno studio cross-culturale 131
Test MyD (MyDrive). Manuale d'uso 124
Efficacia personale e collettiva nei contesti organizzativi 122
The costly burden of an inauthentic self: insecure self-esteem predisposes to emotional exhaustion by increasing reactivity to negative events 121
Tracking job performance trajectories over time. A sixyear longitudinal study 120
The WVAL. A new measure of work values 111
Tra prossimità e distanza: l’efficacia della leadership in un contesto “agile e digitalizzato” 107
Integrazione alla misura del Job Burnout: la scala di Sovraccarico Relazionale. 104
null 101
Il performance management: strumenti e tecniche per aumentarne l'efficacia 99
Psychological capital and career success over time. The mediating role of job crafting 99
Job burnout: the contribution of emotional stability and emotional self-efficacy beliefs 95
La gestione delle diversità nei contesti lavorativi: Organizational Diversity & Inclusion Scales (ODIS) 92
LAVORO DA REMOTO E WORK-LIFE BALANCE. GESTIRE LE INTERRUZIONI 92
Capitale psicologico e successo di carriera soggettivo e oggettivo: il ruolo di mediazione longitudinale del job crafting 91
Emotional Efficacy Beliefs at Work and Turnover Intentions: The Mediational Role of Organizational Socialization and Identification 86
The effects of authentic leadership, six areas of worklife, and occupational coping self-efficacy on new graduate nurses’ burnout and mental health. A cross-sectional study 84
A dynamic model of the longitudinal relationship between job satisfaction and supervisor-rated job performance 82
Self-set goals improve academic performance through nonlinear effects on daily study performance 82
Collective Efficacy and Organizational Commitment in an Italian City Hall 81
Testing a dynamic model of the impact of psychological capital on work engagement and job performance 80
Differential Correlates of Group and Organizational Collective Efficacy 79
Reducing organizational politics in performance appraisal: the role of coaching leaders for age-diverse employees 78
Stability and change of job performance across the career span 77
The Work Agentic Capabilities (WAC) questionnaire: validation of a new measure 76
Trajectory classes of job performance: The role of self-efficacy and organizational tenure 74
Diversity: un approccio multidimensionale alla sua rilevazione 74
Organizational citizenship behavior ed efficacia dell'organizzazione 73
La scala di Fenigstein, Scheier e Buss per la misura dell' autocoscienza privata e pubblica: contributo preliminare alla validazione italiana 72
From Positive Orientation to Job performance: The Role of Work Engagement and Self-efficacy Beliefs 71
The role of self-efficacy and job satisfaction on absences from work 70
VALUTAZIONE E MOTIVAZIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE ORGANIZZAZIONI 69
Burnout. La sindrome del fuoco spento. 68
From social context and resilience to performance through job satisfaction. A multilevel study over time 68
Does self-efficacy matter for burnout and sickness absenteeism? The mediating role of demands and resources at the individual and team levels 67
Il contributo delle persone per il successo di Poste Italiane 67
Le risorse personali che fanno la differenza. Il contributo individuale al successo in azienda 67
Correlates of Collective Efficacy in the Italian Air Force 67
Test PeRS 66
Capite psicologico e leadership autentica: uno studio empirico 65
Commitment Profiles, Job Satisfaction, and Behavioral Outcomes 64
null 64
Predicting job satisfaction and job performance in a privatized organization 64
Agentic capabilities as predictors of psychological capital, job performance, and social capital over time 63
The relationship of employee perceptions of the immediate supervisor and top management with collective efficacy 62
Translating self-efficacy in job performance over time. The role of job crafting 62
Intelligenza artificiale e management dell' azienda: problemi e prospettive 61
Il VAL: un nuovo strumento per la misura dei valori lavorativi 61
Self-efficacy, perceptions of context, and burnout: a multilevel study on nurses 58
GOAL SETTING AND PERFORMANCE MANAGEMENT IN THE PUBLIC SECTOR 58
"Don't throw the baby out with the bathwater!" Interpersonal strain at work and burnout 57
Industrial-organizational psychology in Italy 57
Self efficacy, perceptions of social context, job satisfaction and their relationship with absences at work. An integrated model rooted in Social Cognitive Theory 55
Self-efficacy and work performance: the role of job crafting in middle-age workers 55
Test VAL (Valori Al Lavoro). Manuale d'uso 54
Efficacy beliefs as determinants of teachers’ job satisfaction. 54
Efficacia personale e collettiva 53
BFQ: Cuestionario "Big Five" 53
The costs of working too hard: relationships between workaholism, job demands, and prosocial citizenship behavior 53
The bright and dark sides of resources for cross-role interrupting behaviors and work-family conflict: preliminary multigroup findings on remote and traditional working 53
Lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni. Goal setting, coaching, counseling 52
The Strelau Temperament Inventory: preliminary results in an Italian sample 52
How time and perceptions of social context shape employee absenteeism trajectories 52
Efficacia collettiva e gruppi organizzativi di successo 51
L'efficacia personale percepita nel tutoring universitario: una scala di misura 51
Competenze psicologiche in azienda: quali prospettive? Riflessioni a margine di una ricerca empirica 50
null 50
Perceptions of social context and intention to quit: the mediating role of work engagement and interpersonal strain 50
What makes employees engaged with their work? The role of self-efficacy and changes in employee’s perceptions of context over time 49
Managing diversity in the workplace: Organizational Diversity & Inclusion Scales (ODIS) 49
Dual commitment profiles and job satisfaction among temporary agency workers 49
The impact of workaholism on day-level workload and emotional exhaustion, and on longer-term job performance 49
Interferenze e conflitti tra vita personale e lavorativa: smartworker e lavoratori tradizionali a confronto 48
Emotional dissonance, perceptions of context and job burnout in a hospital setting 47
Un questionario ad hoc per misurare il benessere organizzativo: l’esperienza del Politecnico di Milano. 47
Temporary workers satisfaction: the role of personal beliefs 47
How youth may find jobs: The role of positivity, perceived employability and support from employment agencies 47
Is the interpersonal strain still relevant in health care settings? 46
A quantitative analysis of the high performance cycle in Italy 46
I lavoratori interinali e l'efficacia personale 44
La mediazione dell'employability nella relazione tra risorse personali ed esiti occupazionali: uno studio su Garanzia Giovani 44
Lo psicologo in azienda: quali prospettive? Riflessioni a margine di una ricerca empirica 43
SELF-EFFICACY, JOB SATISFACTION AND ABSENTEEISM. A MULTILEVEL STUDY ON CALL CENTRE OPERATORS 43
The "Big Five Questionnaire": a new questionnaire to assess the big five factor model 42
La motivazione: sviluppi e prospettive della ricerca psico-sociale (Motivation: developments and perspectives in psycho-social research). 42
Stress e organizzazione del lavoro (stress and work organization) 41
Job crafting and job performance: the role of self-efficacy 41
Totale 13199
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Categoria #
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Totale 21496
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2017/2018244 0000 00 00 00104140
2018/20191569 10353183119 11158 10992 148131258204
2019/20202391 27264113160 206278 261243 186287218103
2020/20212488 263167160267 219203 193170 221280191154
2021/20223361 124153373250 410152 125247 343256477451
2022/20233470 544266188389 358258 235243 3723143030
Totale 15162