Catalogo dei prodotti della ricerca

BORGOGNI, Laura
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 27.218
NA - Nord America 9.311
AS - Asia 6.497
SA - Sud America 1.199
AF - Africa 274
OC - Oceania 78
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 14
AN - Antartide 1
Totale 44.592
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Nazione #
IT - Italia 19.990
US - Stati Uniti d'America 8.926
FR - Francia 3.216
SG - Singapore 2.243
CN - Cina 1.041
HK - Hong Kong 995
NL - Olanda 746
BR - Brasile 716
IN - India 601
VN - Vietnam 578
DE - Germania 487
SE - Svezia 430
UA - Ucraina 397
GB - Regno Unito 353
FI - Finlandia 311
CA - Canada 262
RU - Federazione Russa 202
ES - Italia 190
CH - Svizzera 159
TR - Turchia 156
AR - Argentina 146
SI - Slovenia 142
JP - Giappone 124
BD - Bangladesh 114
ZA - Sudafrica 107
CO - Colombia 101
ID - Indonesia 96
PE - Perù 92
PH - Filippine 90
IE - Irlanda 80
AU - Australia 72
KR - Corea 70
PL - Polonia 65
RO - Romania 61
BE - Belgio 58
PT - Portogallo 57
MX - Messico 56
PK - Pakistan 56
EC - Ecuador 53
IQ - Iraq 50
LT - Lituania 44
TW - Taiwan 40
MA - Marocco 39
CL - Cile 35
AT - Austria 33
MY - Malesia 33
AE - Emirati Arabi Uniti 28
VE - Venezuela 28
DK - Danimarca 23
SA - Arabia Saudita 23
UZ - Uzbekistan 23
GR - Grecia 20
BG - Bulgaria 19
HU - Ungheria 18
NG - Nigeria 18
NO - Norvegia 17
AL - Albania 16
EG - Egitto 16
HR - Croazia 16
JO - Giordania 16
TN - Tunisia 16
IR - Iran 14
KZ - Kazakistan 13
RS - Serbia 13
CZ - Repubblica Ceca 12
IL - Israele 12
NP - Nepal 12
PA - Panama 12
TH - Thailandia 12
DZ - Algeria 11
GH - Ghana 11
KE - Kenya 11
PY - Paraguay 11
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 11
TT - Trinidad e Tobago 11
CR - Costa Rica 10
BO - Bolivia 9
MD - Moldavia 9
OM - Oman 9
EU - Europa 8
DO - Repubblica Dominicana 7
GT - Guatemala 7
PS - Palestinian Territory 7
SY - Repubblica araba siriana 7
BY - Bielorussia 6
TG - Togo 6
UY - Uruguay 6
ET - Etiopia 5
HN - Honduras 5
JM - Giamaica 5
KG - Kirghizistan 5
LB - Libano 5
LV - Lettonia 5
NZ - Nuova Zelanda 5
AO - Angola 4
AZ - Azerbaigian 4
GA - Gabon 4
MT - Malta 4
NI - Nicaragua 4
SM - San Marino 4
Totale 44.526
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Città #
Rome 2.915
Milan 1.624
Singapore 1.076
Ashburn 983
Hong Kong 961
San Jose 774
Chandler 554
Fairfield 470
Naples 425
Beijing 300
Santa Clara 278
Turin 250
Bologna 239
Florence 233
Bari 225
Woodbridge 221
Los Angeles 217
Seattle 213
Princeton 200
Houston 195
Dallas 194
Ho Chi Minh City 191
Ann Arbor 179
Wilmington 178
New York 175
Padova 174
Palermo 169
Dearborn 148
Plano 146
Lauterbourg 141
Hanoi 140
Cambridge 136
Verona 128
Genoa 126
Helsinki 126
Buffalo 125
Jacksonville 121
The Dalles 116
Paris 112
Cagliari 102
Council Bluffs 102
Brescia 100
Catania 99
Boston 98
Ottawa 97
Frankfurt am Main 96
Trieste 90
Perugia 86
Munich 80
Tokyo 80
Federal 78
Millbury 71
Boardman 69
Johannesburg 69
Dublin 68
Torino 68
Modena 67
Toronto 66
Pescara 64
Venice 64
Istanbul 62
Vicenza 62
Redwood City 60
San Diego 59
Napoli 57
San Paolo di Civitate 55
Amsterdam 54
Falkenstein 54
São Paulo 52
Bogotá 51
Viterbo 51
Madrid 49
Lima 48
Andover 46
Monza 45
Redondo Beach 45
Ljubljana 44
Lawrence 43
Parma 43
Bergamo 42
Montreal 39
Orem 39
Salerno 39
Messina 38
Sydney 38
Taranto 38
London 37
Moscow 37
Trento 37
Bengaluru 35
Nola 35
Jakarta 32
Mumbai 32
Zurich 32
Cernobbio 31
Pavia 31
Treviso 31
Guangzhou 30
Maribor 30
Barcelona 29
Totale 18.604
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Nome #
LE CARATTERISTICHE DEL CONTESTO LAVORATIVO 3.855
Le capacità agentiche nel contesto organizzativo: misurazione e impatto sulla performance 2.973
Il Test di Orientamento Motivazionale (TOM) come strumento per la misurazione della motivazione al lavoro 2.794
Le capacità agentiche come chiave per lo sviluppo del capitale psicologico e della performance di successo 2.114
BFQ. Big Five Questionnaire: Manuale (BFQ Handbook) 1.396
Job Burnout: evoluzione di un costrutto 1.286
Questionario di Check-up Organizzativo: Manuale dell'adattamento italiano 928
BFQ-2. Big Five Questionnaire-2. 913
Cinque fattori e dieci sottodimensioni per la descrizione della personalità 708
Il test di Orientamento Motivazionale-versione generale (T.O.M.-V.G.) come strumento per la misura delle inclinazioni motivazionali 680
Crafting leaders for people and organizational adaptability: A preliminary validation of the Crafting Leadership Questionnaire 630
Il Big Five Questionnaire (BFQ): Caratteristiche psicometriche e validità transculturale (The Big Five Questionnaire: psychometric characteristics and crosscultural validity) 580
Tra prossimità e distanza: l’efficacia della leadership in un contesto “agile e digitalizzato” 571
Managing diversity in the workplace: Organizational Diversity & Inclusion Scales (ODIS) 517
The Work Agentic Capabilities (WAC) questionnaire: validation of a new measure 508
Leadership e valorizzazione delle persone nel terzio millennio: la Crafting Leadership 409
T.O.M.: Test di Orientamento Motivazionale. Manuale 408
Psychometric properties of the italian version of the Psychological capital questionnaire 386
La gestione delle diversità nei contesti lavorativi: Organizational Diversity & Inclusion Scales (ODIS) 381
LAVORO DA REMOTO E WORK-LIFE BALANCE. GESTIRE LE INTERRUZIONI 365
Job Crafting: Modellare il lavoro a propria immagine 359
Efficacia personale e collettiva nei contesti organizzativi 356
Diversity: un approccio multidimensionale alla sua rilevazione 347
Test MyD (MyDrive). Manuale d'uso 336
Un questionario ad hoc per misurare il benessere organizzativo: l’esperienza del Politecnico di Milano. 332
Italian Validation of the 12-Item Version of the Burnout Assessment Tool (BAT-12) 312
Capite psicologico e leadership autentica: uno studio empirico 293
L’efficacia del coaching per lo sviluppo delle capacità agentiche 278
Risorse personali e Leadership: l’impatto della proattività sul benessere 277
Capitale psicologico e successo di carriera soggettivo e oggettivo: il ruolo di mediazione longitudinale del job crafting 273
La proattività: chiave del successo lavorativo 272
On building employee inclusion: A Preliminary Validation of a measure for assessing the Social Drivers of Inclusive Workplaces 253
Organizational diversity and inclusion scales 246
Pratiche di Assessment Center a confronto. Uno studio cross-culturale 243
The WVAL. A new measure of work values 239
Integrazione alla misura del Job Burnout: la scala di Sovraccarico Relazionale. 217
The costly burden of an inauthentic self: insecure self-esteem predisposes to emotional exhaustion by increasing reactivity to negative events 209
VALUTAZIONE E MOTIVAZIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE ORGANIZZAZIONI 208
Psychological capital and career success over time. The mediating role of job crafting 199
Testing a dynamic model of the impact of psychological capital on work engagement and job performance 196
Insicurezza lavorativa e burnout in un campione di lavoratori in somministrazione: Il ruolo moderatore dell’autoefficacia 195
Il performance management: strumenti e tecniche per aumentarne l'efficacia 192
Agentic capabilities as predictors of psychological capital, job performance, and social capital over time 192
Lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni. Goal setting, coaching, counseling 188
Job burnout: the contribution of emotional stability and emotional self-efficacy beliefs 182
Test PeRS 180
Predicting job satisfaction and job performance in a privatized organization 180
The "Big Five Questionnaire": a new questionnaire to assess the big five factor model 179
Dall'autoefficacia allo sviluppo di carriera e viceversa: il ruolo di mediazione longitudinale della prestazione lavorativa 177
Commitment Profiles, Job Satisfaction, and Behavioral Outcomes 176
Tracking job performance trajectories over time. A sixyear longitudinal study 174
A dynamic model of the longitudinal relationship between job satisfaction and supervisor-rated job performance 174
Collective Efficacy and Organizational Commitment in an Italian City Hall 167
Interferenze e conflitti tra vita personale e lavorativa: smartworker e lavoratori tradizionali a confronto 166
Self-set goals improve academic performance through nonlinear effects on daily study performance 166
Model "Velikih Pet" Pripomocki za Merjenje Strukture Osebnosti 164
Emotional Efficacy Beliefs at Work and Turnover Intentions: The Mediational Role of Organizational Socialization and Identification 163
BFQ: Cuestionario "Big Five" 161
Il VAL: un nuovo strumento per la misura dei valori lavorativi 159
Goal setting e prestazione accademica: uno studio longitudinale 159
Organizational citizenship behavior ed efficacia dell'organizzazione 150
"Don't throw the baby out with the bathwater!" Interpersonal strain at work and burnout 145
The effects of authentic leadership, six areas of worklife, and occupational coping self-efficacy on new graduate nurses’ burnout and mental health. A cross-sectional study 145
Le capacità agentiche e il loro ruolo nella riuscita professionale 145
The costs of working too hard: relationships between workaholism, job demands, and prosocial citizenship behavior 142
Bianchi, F., Cantonetti, G., Santarpia, F.P., Borgogni, L., Consiglio, C. (2024). "Benessere e Comportamenti proattivi di Job Redesign: gli effetti del Playful Work Design sulle emozioni al lavoro e flourishing". 20th Italian Psychology Association National Congress - Section of Psychology for Organizations, Bergamo, 2024. 141
Correlates of Collective Efficacy in the Italian Air Force 140
Where you came from and where you are going: the role of performance trajectory in promotion decisions 138
Stress e organizzazione del lavoro (stress and work organization) 138
L'efficacia personale percepita nel tutoring universitario: una scala di misura 138
Does self-efficacy matter for burnout and sickness absenteeism? The mediating role of demands and resources at the individual and team levels 138
Dalle competenze allo sviluppo delle persone 137
Le risorse personali che fanno la differenza. Il contributo individuale al successo in azienda 137
La selezione. Metodi e strumenti psicologici per scegliere le persone. 136
Differential Correlates of Group and Organizational Collective Efficacy 136
Il contributo delle persone per il successo di Poste Italiane 136
Dual commitment profiles and job satisfaction among temporary agency workers 136
How youth may find jobs: The role of positivity, perceived employability and support from employment agencies 135
Burnout. La sindrome del fuoco spento. 134
Motivazione e gestione per obiettivi: il goal setting 134
BFO. Big Five Observer:Manuale (BFO Handbook) 134
The role of self-efficacy and job satisfaction on absences from work 133
Framing Work Competencies Through Personality Traits The Big Five Competencies Grid 132
Self-efficacy and work performance: the role of job crafting in middle-age workers 131
The relationship of employee perceptions of the immediate supervisor and top management with collective efficacy 129
The bright and dark sides of resources for cross-role interrupting behaviors and work-family conflict: preliminary multigroup findings on remote and traditional working 129
A quantitative analysis of the high performance cycle in Italy 128
Self-efficacy, perceptions of context, and burnout: a multilevel study on nurses 128
Reducing organizational politics in performance appraisal: the role of coaching leaders for age-diverse employees 128
Trajectory classes of job performance: The role of self-efficacy and organizational tenure 127
Perceptions of social context and intention to quit: the mediating role of work engagement and interpersonal strain 127
Dal clima alle percezioni di contesto: studio preliminare in ambito sociosanitario 126
Job crafting and job performance: the role of self-efficacy 126
The contagious leader: behavioural and physiological measures of emotional contagion in organizational settings 125
Stability and change of job performance across the career span 125
Competenze psicologiche in azienda: quali prospettive? Riflessioni a margine di una ricerca empirica 124
La scala di Fenigstein, Scheier e Buss per la misura dell' autocoscienza privata e pubblica: contributo preliminare alla validazione italiana 123
La mediazione dell'employability nella relazione tra risorse personali ed esiti occupazionali: uno studio su Garanzia Giovani 123
Combining absenteeism and presenteeism: A person-centred approach 123
TOM. Test di Orientamento Motivazionale 121
Totale 36.664
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021154 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 154
2021/20223.361 124 153 373 250 410 152 125 247 343 256 477 451
2022/20234.373 544 266 188 389 358 258 234 242 369 314 624 587
2023/20246.705 399 463 453 660 718 852 584 586 156 672 638 524
2024/20259.800 513 430 627 697 892 700 846 668 1.078 854 864 1.631
2025/202612.623 1.344 772 1.135 1.134 1.291 840 1.679 834 1.214 1.239 823 318
Totale 45.193