La prefigurazione del futuro nei lavoratori atipici: il ruolo del contesto organizzativo e delle caratteristiche individuali

Il contributo si propone di esplorare attraverso la somministrazione di un questionario anonimo la relazione tra efficacia personale, bisogni lavorativi, percezione del contesto organizzativo e rappresentazione del proprio futuro in un campione di 1606 lavoratori atipici, o contingent workers. I risultati di due regressioni indicano che la percezione degli ambienti di lavoro è equiparata al ruolo congiunto delle due variabili individuali nel generare una rappresentazione soggettiva del proprio futuro. I contesti a cui si è esposti contano per le persone al pari dei propri desideri e delle proprie convinzioni di riuscita, anche se il contesto spiega maggiormente le prefigurazioni legate al lavoro e molto meno quelle relative alla vita privata.