La sentenza Cass. 23 ottobre 2013, n. 24037, in commento, focalizza l'attenzione sul controllo giudiziale in materia di ragioni organizzative giustificatrici del licenziamento e del c.d. obbligo di repêchage.
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo tra tradizione e innovazione / Russo, Marianna. - In: RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE. - ISSN 0392-7229. - STAMPA. - 1:(2014), pp. 46-51.
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo tra tradizione e innovazione
RUSSO, MARIANNA
2014
Abstract
La sentenza Cass. 23 ottobre 2013, n. 24037, in commento, focalizza l'attenzione sul controllo giudiziale in materia di ragioni organizzative giustificatrici del licenziamento e del c.d. obbligo di repêchage.File allegati a questo prodotto
Non ci sono file associati a questo prodotto.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
