La natura della sospensione cautelare facoltativa e i limiti alla tutela del whistleblower

Con la sentenza Cassazione civile n. 1880/2025 annotata la Suprema Corte afferma che la sospensione cautelare facoltativa del dipendente pubblico ‘‘privatizzato’’, a carico del quale penda un procedimento penale, puo` essere disposta esclusivamente nell’ambito di un procedimento disciplinare promosso per gli stessi fatti oggetto di quello penale; ne consegue l’invalidita` del provvedimento di sospensione adottato in difetto di tale presupposto. Con la medesima sentenza la Corte ribadisce altresı` la non applicabilita` delle tutele del whistleblower in caso di segnalazione compiuta dal dipendente al solo fine di perseguire interessi personali.