Professionisti della salute, turni di pronta disponibilità e diritto al riposo: soltanto il “significativo” superamento dei limiti contrattual-collettivi legittima il risarcimento dei danni

Il normale superamento dei limiti dei turni, ovverosia quello previsto come “di regola”, non è in sé ragione di inadempimento datoriale, ma lo può diventare se in concreto si determini un’interferenza tale, rispetto alla vita privata del lavoratore, da far individuare un pregiudizio al diritto al riposo. Pertanto, qualora venga in gioco la violazione del diritto al riposo e dunque della personalità del lavoratore, il danno è in re ipsa.