Controlli a distanza e privacy del lavoratore

L'articolo analizza la sentenza con cui la Corte di cassazione ha affermato che, ai fini della configurazione dei reati di interferenze illecite nella vita privata e di violazione di domicilio commessa dal pubblico ufficiale e della contravvenzione di controllo a distanza dei lavoratori, non trovano applicazione le garanzie procedurali di cui all’art. 4, L. n. 300/1970, le quali riguardano sempre l’utilizzabilità delle apparecchiature di controllo nei rapporti interni di diritto privato tra datore di lavoro e lavoratore e mai l’attività di repressione di fatti costituenti reato.