L'articolo analizza la sentenza con cui si afferma che l’accordo sindacale che individui le assenze per maternità e paternità – e non anche altre tipologie di assenze altrettanto giustificate – quali cause legittimanti la riduzione del premio di risultato è discriminatorio, non trovando giustificazione nella necessità di valorizzare la presenza in servizio del lavoratore.
Congedo di paternità e riduzione del premio di risultato alla prova della bigenitorialità / DE MARCO, Enrica. - In: ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 1126-5760. - 27:5(2021), pp. 1249-1262.
Congedo di paternità e riduzione del premio di risultato alla prova della bigenitorialità
Enrica De Marco
2021
Abstract
L'articolo analizza la sentenza con cui si afferma che l’accordo sindacale che individui le assenze per maternità e paternità – e non anche altre tipologie di assenze altrettanto giustificate – quali cause legittimanti la riduzione del premio di risultato è discriminatorio, non trovando giustificazione nella necessità di valorizzare la presenza in servizio del lavoratore.File allegati a questo prodotto
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