In Italia come in molti altri Paesi, i dati sull’occupazione mostrano un mismatch tra do manda e offerta di lavoro per i laureati. Tra le cause, un problema di soft skills: i neolaureati non possiedono le competenze trasversali adeguate all’odierno mercato del lavoro. Nono stante la letteratura sui temi dell’employability e delle competenze trasversali dei giovani neolaureati sia aumentata esponenzialmente nell’ultimo decennio, molte sono le questioni irrisolte. Questo studio si pone l’obiettivo di rilevare l’importanza e la soddisfazione in merito a 19 soft skills, suddivise in tre categorie (skills personali, skills relazionali e skills metodologi che) detenute dai giovani neolaureati, nella prospettiva dei datori di lavoro. Lo studio, inoltre, si inserisce nel dibattito circa la responsabilità per la formazione e lo sviluppo delle compe tenze trasversali dei laureati, nel più ampio tentativo di delineare un quadro per lo sviluppo del capitale umano di domani.

SOS soft skills. Come migliorare il capitale umano di domani / Pastore, Alberto; Scrimieri, Chiara; Patrizi, Michela. - (2023), pp. 70-81.

SOS soft skills. Come migliorare il capitale umano di domani

Alberto Pastore;Chiara Scrimieri;Michela Patrizi
2023

Abstract

In Italia come in molti altri Paesi, i dati sull’occupazione mostrano un mismatch tra do manda e offerta di lavoro per i laureati. Tra le cause, un problema di soft skills: i neolaureati non possiedono le competenze trasversali adeguate all’odierno mercato del lavoro. Nono stante la letteratura sui temi dell’employability e delle competenze trasversali dei giovani neolaureati sia aumentata esponenzialmente nell’ultimo decennio, molte sono le questioni irrisolte. Questo studio si pone l’obiettivo di rilevare l’importanza e la soddisfazione in merito a 19 soft skills, suddivise in tre categorie (skills personali, skills relazionali e skills metodologi che) detenute dai giovani neolaureati, nella prospettiva dei datori di lavoro. Lo studio, inoltre, si inserisce nel dibattito circa la responsabilità per la formazione e lo sviluppo delle compe tenze trasversali dei laureati, nel più ampio tentativo di delineare un quadro per lo sviluppo del capitale umano di domani.
2023
Strategie e governo dell'impresa. Scritti in onore di Pietro Genco
979-12-211-0401-1
Soft skills; università; graduate employability
02 Pubblicazione su volume::02a Capitolo o Articolo
SOS soft skills. Come migliorare il capitale umano di domani / Pastore, Alberto; Scrimieri, Chiara; Patrizi, Michela. - (2023), pp. 70-81.
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