Il divieto di monetizzazione delle ferie nella pubblica amministrazione alla prova della Costituzione e del diritto eurounitario

The comment analyzes a recent ruling by the Court of Bergamo about the payment of an indemnity in lieu of annual leave. The judge solves, through the interpretative criteria dictated by the European Court of Justice, a case concerning the recognition of this indemnity to workers employed in the Public Administrations. In fact, a special prohibition of monetizing annual leave applies to them (art. 5, c. 8, d.l. n. 95/2012). The paper investigates the ratio of this rule and its compliance with the constitutional and European principles on paid annual leave, with an evaluation of the solution proposed by the judge.

Il commento analizza una recente pronuncia del Tribunale di Bergamo in tema di indennità sostitutiva di ferie. Il giudice si trova a risolvere, attraverso i criteri interpretativi dettati dalla giurisprudenza della Corte di Giustizia dell’Unione europea, un caso riguardante il riconoscimento di tale indennità nei confronti di lavoratori impiegati presso le Pubbliche Amministrazioni. Ad essi si applica infatti il divieto di monetizzazione delle ferie di cui all’art. 5, c. 8 del d.l. n. 95/2012. Lo scritto indaga la ratio della norma e la sua compatibilità con i principi costituzionali ed eurounitari in materia di ferie, valutando la tenuta sistematica della soluzione proposta dal giudice.