Il rischio di contagio da Covid-19 e la liceità dell’inadempimento della prestazione lavorativa

E' illegittimo il licenziamento del lavoratore che si sia rifiutato di servire un cliente senza mascherina. La condotta censurata da parte datoriale è, pertanto, inidonea a ledere definitivamente la fiducia alla base del rapporto di lavoro, così non integrando violazione del dovere di fedeltà posto dall'art. 2105 c.c. né, tantomeno, giusta causa di licenzia-mento. In particolare il Giudice ha ritenuto sussistente il diritto di astenersi dallo svolgimento della prestazione lavorativa qualora il suo svolgimento comporti il rischio di contagio da Covid-19.