Il principio di libertà sindacale nella contrattazione collettiva aziendale

La nota analizza una recente sentenza della Corte di Cassazione in cui viene sancito il principio secondo cui i contratti collettivi aziendali troverebbero applicazione nei confronti di tutti i lavoratori dell’azienda, iscritti o meno alle organizzazioni stipulanti, con l’unica eccezione di coloro che siano affiliati ad un sindacato dissenziente e condividano il dissenso. La nota esamina il rilievo, rispetto al caso di specie, del principio di libertà sindacale ex art. 39 co. 1 Cost., nonché del dissenso individuale.