Catalogo dei prodotti della ricerca
IRIS è la soluzione IT che facilita la raccolta e la gestione dei dati relativi alle attività e ai prodotti della ricerca. Fornisce a ricercatori, amministratori e valutatori gli strumenti per monitorare i risultati della ricerca, aumentarne la visibilità e allocare in modo efficace le risorse disponibili.
EnglishL'Autore esamina gli obblighi di diligenza e fedeltà del lavoratore alla luce dell'orientamento giurisprudenziale che accoglie una "noziona ampia" di fedeltà del lavoratore
Obblighi "positivi" di diligenza e fedeltà. Sanzioni e codici disciplinari / Fiata, Emanuela. - In: ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 1126-5760. - 8:1(2003), pp. 285-296.
| Titolo: | Obblighi "positivi" di diligenza e fedeltà. Sanzioni e codici disciplinari | |
| Autori: | ||
| Data di pubblicazione: | 2003 | |
| Rivista: | ||
| Citazione: | Obblighi "positivi" di diligenza e fedeltà. Sanzioni e codici disciplinari / Fiata, Emanuela. - In: ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 1126-5760. - 8:1(2003), pp. 285-296. | |
| Handle: | http://hdl.handle.net/11573/1438809 | |
| Appartiene alla tipologia: | 01c Nota a sentenza |
File allegati a questo prodotto
| File | Note | Tipologia | Licenza | |
|---|---|---|---|---|
| Fiata_Obblighi_2003.pdf | Versione editoriale (versione pubblicata con il layout dell'editore) | Tutti i diritti riservati (All rights reserved) | Administrator Richiedi una copia |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
Copyright © 2022