E' stato esaminato nella nota in che termini è possibile la deroga al divieto dei licenziamenti nei trasferimenti d’azienda.La deroga al divieto di licenziamenti in occasione del trasferimento d’azienda può operare, secondo la Direttiva n. 2001/23/Ce, come interpretata dalla Corte di Giustizia (e, da ultimo, dalla recentissima sentenza del 22.6.2017, C- 126/16), solo nell’ambito di una procedura lato sensu liquiditiva dell’impresa cedente.
In che termini è possibile la deroga al divieto dei licenziamenti nei trasferimenti d’azienda / Calderara, Dario. - In: RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE. - ISSN 0392-7229. - 1:(2018), pp. 64-68.
In che termini è possibile la deroga al divieto dei licenziamenti nei trasferimenti d’azienda
calderara
2018
Abstract
E' stato esaminato nella nota in che termini è possibile la deroga al divieto dei licenziamenti nei trasferimenti d’azienda.La deroga al divieto di licenziamenti in occasione del trasferimento d’azienda può operare, secondo la Direttiva n. 2001/23/Ce, come interpretata dalla Corte di Giustizia (e, da ultimo, dalla recentissima sentenza del 22.6.2017, C- 126/16), solo nell’ambito di una procedura lato sensu liquiditiva dell’impresa cedente.| File | Dimensione | Formato | |
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