Il diritto alla qualifica superiore può fondarsi anche su di una prassi aziendale

Non esistendo nel nostro ordinamento un principio che imponga al datore di lavoro di garantire la parità di inquadramento a tutti i lavoratori svolgenti le medesime mansioni, la circostanza che determinate mansioni siano affidate a dipendenti cui il datore di lavoro riconosca una qualifica superiore è del tutto irrilevante per il dipendente al quale, con diversa e inferiore qualifica, siano affidate le stesse mansioni.