Aprirsi alla disabilità in azienda: le sfide del disability management

Promuovere in azienda un orientamento positivo alla disabilità superando pregiudizi e discriminazioni migliora l’identità e l’integrazione dell’individuo al lavoro contribuendo alla crescita di un’organizzazione attenta alla protezione del capitale umano, orientata al valore e al benessere. Valorizzare l’impegno e il contributo dei lavoratori disabili aiuta la generazione di perfomance soddisfacenti.