Nota lunga a sentenza dedicata alla ricostruzione del divieto di licenziamento dettato dall'art. 10 comma 4 della legge 68 del 1999 in materia di disabilità, soprattutto con riferimento alle conseguenze della manomissione della quota di riserva da parte del datore di lavoro

Brevi appunti sull’annullabilità del licenziamento del disabile in violazione della quota di riserva / Ferraro, Fabrizio. - In: ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 1126-5760. - STAMPA. - 21:4-5/2015(2015), pp. 1007-1017.

Brevi appunti sull’annullabilità del licenziamento del disabile in violazione della quota di riserva

FERRARO, FABRIZIO
2015

Abstract

Nota lunga a sentenza dedicata alla ricostruzione del divieto di licenziamento dettato dall'art. 10 comma 4 della legge 68 del 1999 in materia di disabilità, soprattutto con riferimento alle conseguenze della manomissione della quota di riserva da parte del datore di lavoro
2015
licenziamento; disabili; annullabilità; quota di riserva; legge 68 del 1999; tutela reale di diritto comune
01 Pubblicazione su rivista::01a Articolo in rivista
Brevi appunti sull’annullabilità del licenziamento del disabile in violazione della quota di riserva / Ferraro, Fabrizio. - In: ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 1126-5760. - STAMPA. - 21:4-5/2015(2015), pp. 1007-1017.
File allegati a questo prodotto
File Dimensione Formato  
Ferraro_Annullabilità_2015.pdf

solo gestori archivio

Note: "articolo principale", "copertina", "frontespizio", "indice", "sommario"
Tipologia: Versione editoriale (versione pubblicata con il layout dell'editore)
Licenza: Tutti i diritti riservati (All rights reserved)
Dimensione 267.43 kB
Formato Adobe PDF
267.43 kB Adobe PDF   Contatta l'autore

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11573/856727
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact