Il welfare aziendale in Italia

The article contributes to the analyses of complementary welfare measures that tend to operate at the company level. The company welfare schemes are found mainly in medium-large businesses and are primarily aimed at the employees who are already covered by the ordinary welfare institutions. They comprise a wide range of complementary services: healthcare, social assistance, work-life balance schemes. Though already present in Italy, these kinds of services have been expanding in the last few years either as a result of unilateral choices on the part of companies or as part of agreements made between companies and unions. The aim of this paper is to address these issues, by considering the EdenRed database, which allowed a detailed examination of these services at territorial level

L’articolo ricostruisce lo sviluppo del welfare aziendale in Italia alla luce delle trasformazioni che hanno interessato il sistema di welfare e le relazioni industriali. Il welfare aziendale copre una ampia varietà di prestazioni sociali generalmente presenti nelle imprese di medio-grandi dimensioni e per lo più in favore di lavoratori coperti dal welfare assicurativo. Si tratta di prestazioni già presenti in Italia e però negli ultimi anni in forte espansione (anche per l’impulso dato dalla legislazione) o per scelte unilaterali delle aziende o nel quadro di accordi tra imprese e parti sociali. Rispetto alla ampia gamma di soluzioni che si vanno diffondendo, in questo contributo gli autori danno particolare attenzione alle strategie aziendali, a partire da una analisi sulla banca dati EdenRed che ha permesso di dettagliare i servizi effettivamente erogati rispetto alla dimensione d’azienda e alla loro collocazione geografica.