Un modello di moderazione mediata nella relazione tra tipologia contrattuale e soddisfazione lavorativa / F., Urbini; A., Callea; Chirumbolo, Antonio; E., Ingusci. - ELETTRONICO. - (2013), pp. 23-23. (Intervento presentato al convegno AIP: ABITARE ZONE DI CONFINE: INCONTRI POSSIBILI TRA LA PSICOLOGIA SOCIALE, PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI, TRA ACCADEMIA E REALTÀ SOCIAL tenutosi a PADOVA nel 25-27 SETTEMBRE 2013).

Un modello di moderazione mediata nella relazione tra tipologia contrattuale e soddisfazione lavorativa

CHIRUMBOLO, Antonio;
2013

2013
AIP: ABITARE ZONE DI CONFINE: INCONTRI POSSIBILI TRA LA PSICOLOGIA SOCIALE, PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI, TRA ACCADEMIA E REALTÀ SOCIAL
04 Pubblicazione in atti di convegno::04d Abstract in atti di convegno
Un modello di moderazione mediata nella relazione tra tipologia contrattuale e soddisfazione lavorativa / F., Urbini; A., Callea; Chirumbolo, Antonio; E., Ingusci. - ELETTRONICO. - (2013), pp. 23-23. (Intervento presentato al convegno AIP: ABITARE ZONE DI CONFINE: INCONTRI POSSIBILI TRA LA PSICOLOGIA SOCIALE, PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI, TRA ACCADEMIA E REALTÀ SOCIAL tenutosi a PADOVA nel 25-27 SETTEMBRE 2013).
File allegati a questo prodotto
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11573/656121
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact