Manifattura e Organizzazione del Lavoro: Corsi e Ricorsi nell’Evoluzione Industriale

Objectives. Considering the renewed interest in the manufacture, the paper offers a reinterpretation of the symbiotic evolution between the organization of production and work organization in the manufacturing sector, highlighting the most recent discontinuities that are addressing the one and the other towards a new paradigm shift. Methodology. The paper examines the evolution of the relationships between manufacturing and work organization through a reasoned review of the existing literature. Findings. The article identifies the most recent discontinuities that characterize the manufacturing and the organization of work towards a new paradigm shift. In addition, the article contributes to the existing literature by analyzing the current debate that reveals an interesting research agenda to be devoted to manufacturing and work organization. Research limits. The most visible limitation of this contribution is related to the lack of feedback on an important factor involved in the development of any industrial economic production system: the government industrial policy. Practical implications. The contribution raises some issues of particular relevance about the Italian lack of innovation in work organization that require particular attention by Human Resources Managers. Originality of the study. The article offers a reinterpretation of the symbiotic evolution of manufacture and work organization using G. Vico’s perspective, by drawing different “stages” of this evolution, and by combining the existing literature in the two areas.

Obiettivi. Alla luce del rinnovato interesse per la manifattura, l’intento del presente contributo è offrire una rilettura in chiave organizzativa, e non solo, dell’evoluzione simbiotica tra organizzazione della produzione e organizzazione del lavoro nel settore manifatturiero, sottolineandone i più recenti elementi di discontinuità che stanno accompagnando l’una e l’altra verso un nuovo, ormai prossimo, cambio di paradigma. Metodologia. Il contributo esamina il fenomeno in oggetto attraverso una review approfondita e ragionata della letteratura esistente in materia. Risultati. Utilizzando come strumento di interpretazione il concetto vichiano di ricorso storico, l’articolo individua e ripropone in chiave innovativa gli elementi distintivi che hanno caratterizzato il percorso evolutivo del settore manifatturiero e dell’organizzazione del lavoro. Inoltre, l’articolo contribuisce alla letteratura esistente in materia attraverso un’analisi riflessiva sul dibattito attualmente in corso che lascia intravedere un terreno ancora fertile nell’agenda di ricerca dedicata alla manifattura e al lavoro manifatturiero. Limiti della ricerca. Oltre a presentare un’analisi compilativa, la limitazione più visibile del presente contributo è legata alla mancanza di valutazioni su un importante fattore che interviene nell’evoluzione industriale di un qualsiasi sistema economico-produttivo: la politica industriale di un paese. Implicazioni pratiche. Il contributo solleva alcune questioni di particolare rilevanza in tema di mancata innovatività dell’organizzazione del lavoro italiana che richiedono l’attenzione tanto delle organizzazioni quanto dei manager delle risorse umane. Originalità del lavoro. Il presente lavoro offre una rilettura in chiave organizzativa dell’evoluzione simbiotica tra organizzazione della produzione e organizzazione del lavoro nel settore manifatturiero combinando la letteratura esistente nei due ambiti di riferimento.