Esecuzione e rinegoziazione del contratto collettivo. I principi di correttezza e buona fede

Le dinamiche dell'attualità hanno evidenziato la fragilità dell'assetto del diritto sindacale c.d. "post-costituzionale" italiano, che sembrava davvero tornato, alla fine di un percorso lunghissimo quanto involuto, all’"anno zero". Al culmine della crisi, peraltro, le principali parti sociali (ma una nel dissenso di un'importante componente interna) hanno trovato un'intesa sulla misurazione della rappresentatività delle OO.SS., sui rapporti tra livelli di contrattazione, e soprattutto sul regime di efficacia dei contratti collettivi aziendali, che cerca di recuperare, ed anzi consolidare anche sul piano giuridico, un'efficacia condivisa degli accordi, messa in discussione dalla spaccatura sindacale vissuta fino all'accordo del 28.06.2011. La Manovra Finanziaria, ritenendo il sostegno alla "contrattazione di prossimità " elemento qualificante del rilancio economico del Paese, detta infine regole che, ancora una volta, riaprono discussioni, divisioni, necessità di ripensamento e sfide alla compatibilità di sistema.