Manovra, prime interpretazioni del decreto

Ha ragione il Ministro Sacconi quando afferma, replicando alla CGIL, che l'art. 18 Statuto lavoratori non è toccato dal decreto 138/2011. Se, infatti, si esamina oggettivamente l'art. 8 del decreto si deve prendere atto che in esso non è espressamente prevista né l'efficacia erga omnes dei contratti aziendali né la possibilità di essi derogare alla legge o ai CCNL. Quanto all'efficacia erga omnes dei contratti aziendali (per i quali non opera il divieto che l'art. 39 Cost. pone per i CCNL) il decreto avrebbe dovuto prendere una posizione netta se adottare il modello contenuto nell'accordo interconfederale 28.6.2011 firmato da Confindustria, CGIL, CISL e UIL (AI). Ciò sarebbe stato utile per stabilizzare e rafforzare la contrattazione aziendale consentendone così lo sviluppo generato dalle dosi di certezza e funzionalità che avrebbero potuto essere immesse nel sistema della contrattazione collettiva.