GRUPPI E TECNOLOGIE AL LAVORO

Ci sono studi “sulle” organizzazioni, interessati a descrivere aspetti formali e generali del funzionamento organizzativo e/o a studiare caratteristiche individuali e cognitive di coloro che in quelle organizzazioni lavorano e ci sono, al contrario, studi “nelle” organizzazioni, etnometodologicamente caratterizzati, di analisi di specifici sistemi di attività lavorativa. A quest’ultima categoria – assai poco rappresentata nel panorama editoriale italiano, appartiene questo volume che presenta un’analisi di fenomeni organizzativi importanti (gruppi in azione, ruolo artefatti tecnologici, forme di partecipazione, problemi di coordinamento, processi di memoria organizzativa, distribuzione competenze professionali nelle comunità di pratiche, gestione delle emergenze e pratiche routinarie, discorsi organizzativi, ) a partire da una dettagliata analisi etnografica-discorsiva delle pratiche lavorative quotidiane di uno sistema di attività lavorativa ad “alta densità” tecnologica. Il volume presenta dati e risultati che permettono di riconsiderare la relazione tra gruppi, lavoro e tecnologie, come aspetti indissolubilmente legati. Il sistema di attività lavorativa si configura infatti come un insieme, mai statico, di pratiche lavorative congiunte e distruibuite tra gli attori sociali e le risorse materiali e tecnologiche . Il volume si rivolge non solo a studenti e ricercatori di psicologia sociale e psicologia delle organizzazioni, ma anche a coloro, formatori e operatori, che si occupano professionalmente di gruppi e di processi di innovazione organizzativa.