Il governo del reclutamento scolastico e le deformazioni del principio del concorso pubblico

Con la sentenza n. 17665 del 2025, il T.A.R. Lazio ritiene legittima la disciplina del concorso straordinario 2020 nella parte in cui riserva l’accesso a chi abbia maturato almeno tre annualità di servizio presso le scuole statali, escludendo il servizio prestato negli istituti paritari, e qualifica la conseguente deroga al principio del concorso pubblico come eccezionale e perciò ammissibile. La soluzione accolta dal giudice amministrativo non risulta persuasiva sotto diversi profili. La deroga alla regola concorsuale, lungi dal costituire una risposta eccezionale a esigenze straordinarie, rappresenta ormai una modalità ordinaria di governo del personale scolastico, alimentando un vero e proprio “circolo vizioso” del precariato: viene così meno il presupposto stesso di eccezionalità su cui si fonda l’ammissibilità della deroga. Né l’esperienza di servizio richiesta può essere qualificata quale auten- tico“criterio di merito”, in assenza di un parametro selettivo uniforme a monte, mentre l’esclusione del servizio prestato presso le scuole paritarie poggia su una differenza che, alla prova dei fatti, si rivela apparente. Il precariato scolastico, del resto, è l’esito prevedibile di un sistema che rinuncia a una programmazione stabile del fabbisogno e affida il reclutamento a procedure semplificate e meccani- smi di stabilizzazione: la continua elusione del concorso ordinario non lo risolve, ma ne costituisce una concausa.