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La protección laboral de las personas trans y no binarias en el Derecho italiano y español / Izzo, U.. - In: REVISTA JUSTICIA & TRABAJO. - ISSN 2952-1955. - 8/Junio 2026(2026), pp. 167-194. [10.69592/2952-1955-N8-JUN-2026-ART-7]

La protección laboral de las personas trans y no binarias en el Derecho italiano y español

Umberto Izzo
2026
2026
A pesar de los avances registrados en materia de diversidad e inclusión en el ámbito laboral, las necesidades específicas en términos de salud, seguridad y bienestar de las personas trans y no binarias continúan siendo insuficientemente abordadas, particularmente en el contexto italiano. Incluso la Unión Europea ha intervenido de manera tímida en el desarrollo de políticas realmente inclusivas, y la reciente Estrategia para la Igualdad de las Personas LGBTIQ 2026-2030, presentada en octubre de 2025, parece relegar a un segundo plano las problemáticas particulares del colectivo trans. Por eso, a partir del análisis de los obstáculos que enfrentan las personas transgénero y no binarias en el entorno profesional, este estudio propone un examen comparado de los marcos jurídicos de Italia y España. A la luz de los avances observados en el caso español, se plantea la pertinencia de explorar la viabilidad de replicar dicho modelo en el contexto italiano. El trabajo concluye con la propuesta de una serie de estrategias prácticas orientadas a la construcción de espacios profesionales más seguros, equitativos e inclusivos.
derechos LGTBI; salud en el trabajo; igualdad; disforia de género
01 Pubblicazione su rivista::01a Articolo in rivista
La protección laboral de las personas trans y no binarias en el Derecho italiano y español / Izzo, U.. - In: REVISTA JUSTICIA & TRABAJO. - ISSN 2952-1955. - 8/Junio 2026(2026), pp. 167-194. [10.69592/2952-1955-N8-JUN-2026-ART-7]
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Note: La protección laboral de las personas trans y no binarias en el Derecho italiano y español
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