La codatorialità oltre i confini tradizionali. Effettività della prestazione e funzione rimediale della solidarietà

Il contributo analizza l’evoluzione della codatorialità nel diritto del lavoro, distinguendo tra il modello tipizzato e forme atipiche in quanto di costruzione giurisprudenziale. Muovendo dal criterio dell’effettività della prestazione e dell’esercizio dei poteri datoriali, l’analisi mostra come la codatorialità si sia progressivamente estesa oltre i confini delle reti e dei gruppi societari, fino a coinvolgere assetti organizzativi privi di legami formali o, addirittura, situazioni di esercizio congiunto dei poteri da parte di persone fisiche. Particolare attenzione è dedicata al ruolo della responsabilità solidale quale tecnica rimediale privilegiata per governare la pluralità datoriale. Il lavoro evidenzia come tale centralità della solidarietà segnali la mancata tipizzazione della pluri-titolarità del rapporto di lavoro e interroga la tenuta sistematica del modello monodatoriale tradizionale.