Retribuzione feriale e retribuzione normale: due facce della stessa medaglia, o quasi

L’articolo affronta il problema del diritto a una giusta e adeguata retribuzione per i lavoratori durante il periodo annuale di ferie. In particolare, il saggio analizza, dapprima, la legislazione vigente, sia nazionale che europea, e, successivamente, si concentra sui provvedimenti della Corte di giustizia dell’Unione europea sul tema, nei quali la Corte ha affermato il concetto della paragonabilità tra la retribuzione feriale e la retribuzione normale, tale per cui l’eventuale differenza tra esse non deve dissuadere i lavoratori dal fruire delle ferie. Da ciò, emergono alcuni problemi riguardanti l’applicazione dei principi citati nell’ordinamento nazionale, sia per la presenza della contrattazione collettiva che ha il ruolo, costituzionalmente garantito, di regolare la retribuzione esercitando la propria autonomia, sia per l’interpretazione di queste sentenze da parte della giurisprudenza nazionale