I contratti di lavoro misti e le condizioni di accesso al regime forfetario

Article 17 of Law No 203 of 2024, in an attempt to introduce elements of flexibility in the management of labour relations, provides for an express derogation from one of the causes preventing the application of the flat-rate regime under Law No 190 of 2014. The new provision exploits the leverage of the substitution levy and presents some critical elements that, in a de iure condendo perspective, may justify corrective interventions aimed at better coordinating the application assumptions and the intensity of the benefit granted.

L’art. 17 della legge n. 203 del 2024, nel tentativo di introdurre elementi di flessibilità nella gestione dei rapporti di lavoro, prevede una deroga espressa ad una delle cause ostative all’applicazione del regime forfetario di cui alla legge n. 190 del 2014. La nuova disposizione sfrutta la leva del prelievo sostitutivo e presenta alcuni elementi di criticità che, in prospettiva de iure condendo, possono giustificare interventi correttivi volti a meglio coordinare presupposti applicativi e intensità del beneficio concesso.