Programmazione delle assunzioni e incentivazione del lavoro part–time sono, relativamente al personale, i principali obiettivi perseguiti dalla legge 27 dicembre 1997, n. 449, recante «Misure per la stabilizzazione della finanza pubblica». In entrambi i casi, si tratta di materie sulle quali, da un decennio a questa parte, si è andata formando, in modo incrementale e in larga misura proprio ad opera delle manovre finanziarie, una disciplina complessa e NORME Finanza pubblica 117 GIORNALE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO n. 2/1998N frammentaria, che, nel caso del part–time, è anche confusamente ripartita fra fonti unilaterali e fonti contrattuali. Per questi motivi, nell’illustrare le più recenti innovazioni, è necessario anche dare conto, sia pure in modo estremamente sintetico, delle caratteristiche dell’assetto normativo previgente.
Politica delle assunzioni e incentivazione del part-time / Battini, S. - In: GIORNALE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO. - ISSN 1591-559X. - 2(1998), pp. 117-121.
Politica delle assunzioni e incentivazione del part-time
BATTINI S
1998
Abstract
Programmazione delle assunzioni e incentivazione del lavoro part–time sono, relativamente al personale, i principali obiettivi perseguiti dalla legge 27 dicembre 1997, n. 449, recante «Misure per la stabilizzazione della finanza pubblica». In entrambi i casi, si tratta di materie sulle quali, da un decennio a questa parte, si è andata formando, in modo incrementale e in larga misura proprio ad opera delle manovre finanziarie, una disciplina complessa e NORME Finanza pubblica 117 GIORNALE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO n. 2/1998N frammentaria, che, nel caso del part–time, è anche confusamente ripartita fra fonti unilaterali e fonti contrattuali. Per questi motivi, nell’illustrare le più recenti innovazioni, è necessario anche dare conto, sia pure in modo estremamente sintetico, delle caratteristiche dell’assetto normativo previgente.File | Dimensione | Formato | |
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