L’art. 4, c. 6, del decreto legge n. 101 del 2013 consentira` l’assunzione a tempo indeterminato di un numero imprecisato, ma significativo, di precari con contratto di lavoro a tempo determinato, che abbiano maturato un triennio di servizio nel corso degli ultimi 5 anni. Si tratta di una stabilizzazione, che solleva tutte le perplessita`, sotto il profilo della legittimita` costituzionale, proprie di questo tipo di provvedimenti. Per di piu` , l’intervento legislativo, soprattutto nella parte in cui consente di ricorrere a concorsi interamente riservati a precari, anziche´ a concorsi con riserva di una quota minoritaria di posti, rappresenta anche un deciso passo indietro rispetto al tentativo, emerso nella legislazione piu` recente, di avviare una politica di riassorbimento del precariato che fosse, se non conforme, almeno piu` rispettosa del merit system.
La stabilizzazione dei precari / Battini, S. - In: GIORNALE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO. - ISSN 1591-559X. - 10(2013), pp. 917-920.
La stabilizzazione dei precari
Battini S
2013
Abstract
L’art. 4, c. 6, del decreto legge n. 101 del 2013 consentira` l’assunzione a tempo indeterminato di un numero imprecisato, ma significativo, di precari con contratto di lavoro a tempo determinato, che abbiano maturato un triennio di servizio nel corso degli ultimi 5 anni. Si tratta di una stabilizzazione, che solleva tutte le perplessita`, sotto il profilo della legittimita` costituzionale, proprie di questo tipo di provvedimenti. Per di piu` , l’intervento legislativo, soprattutto nella parte in cui consente di ricorrere a concorsi interamente riservati a precari, anziche´ a concorsi con riserva di una quota minoritaria di posti, rappresenta anche un deciso passo indietro rispetto al tentativo, emerso nella legislazione piu` recente, di avviare una politica di riassorbimento del precariato che fosse, se non conforme, almeno piu` rispettosa del merit system.File | Dimensione | Formato | |
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