La riforma della pubblica amministrazione (legge n. 124 del 2015). Le norme sul personale

Le norme sul personale contenute nella L. n. 124 del 2015 avviano una nuova stagione di riforme, all’insegna dei principi di unitarietà (un testo unico, un ruolo unico della dirigenza, concorsi unici) e di semplificazione (flessibilità nella gestione degli organici, razionalizzazione dei sistemi di valutazione, snellimenti procedurali, specie in tema di responsabilità disciplinare, ricorso al lavoro flessibile, ove compatibile con i principi pubblicistici di accesso all’impiego, controllo della contrattazione integrativa). Non si tratta forse di una rivoluzione, ma certo i vecchi ingredienti confluiscono in una nuova ricetta, che spetterà ora al governo cucinare.