Il middle management in generale, rappresenta la linea intermedia della piramide dei livelli organizzativi, gioca un ruolo fondamentale nei processi di cambiamento, dal momento che viene chiamato a organizzare e coordinare risorse e ad assumere il compito di trasmissione e integrazione tra nucleo strategico e livello operativo (Kodama, 2017; Carney, 2006 & Korn, 2013). Viene definito come il livello intermedio di gestione di un’organizzazione gerarchica, subordinata alla direzione esecutiva e responsabile dei line manager “team leader” e/o line manager “specialisti”. Il middle management è indirettamente (attraverso il line management) responsabile delle prestazioni e della produttività del personale subordinato (Korn, 2013).
Definizione del ruolo del Middle Nurse Manager in Italia. Stato dell’arte e prospettive organizzative / Filomeno, Lucia; DI MUZIO, Marco; Ivziku, Dhurata; Caputo, Ismaela; Tibaldi, Laura; Porcelli, Barbara; Tartaglini, Daniela. - In: GIORNALE ITALIANO DI INFERMIERISTICA. - ISSN 2420-8248. - 41(2023), pp. 46-48.
Definizione del ruolo del Middle Nurse Manager in Italia. Stato dell’arte e prospettive organizzative
Lucia FilomenoPrimo
;Marco Di Muzio;
2023
Abstract
Il middle management in generale, rappresenta la linea intermedia della piramide dei livelli organizzativi, gioca un ruolo fondamentale nei processi di cambiamento, dal momento che viene chiamato a organizzare e coordinare risorse e ad assumere il compito di trasmissione e integrazione tra nucleo strategico e livello operativo (Kodama, 2017; Carney, 2006 & Korn, 2013). Viene definito come il livello intermedio di gestione di un’organizzazione gerarchica, subordinata alla direzione esecutiva e responsabile dei line manager “team leader” e/o line manager “specialisti”. Il middle management è indirettamente (attraverso il line management) responsabile delle prestazioni e della produttività del personale subordinato (Korn, 2013).File | Dimensione | Formato | |
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