Definizione del ruolo del Middle Nurse Manager in Italia. Stato dell’arte e prospettive organizzative

Il middle management in generale, rappresenta la linea intermedia della piramide dei livelli organizzativi, gioca un ruolo fondamentale nei processi di cambiamento, dal momento che viene chiamato a organizzare e coordinare risorse e ad assumere il compito di trasmissione e integrazione tra nucleo strategico e livello operativo (Kodama, 2017; Carney, 2006 & Korn, 2013). Viene definito come il livello intermedio di gestione di un’organizzazione gerarchica, subordinata alla direzione esecutiva e responsabile dei line manager “team leader” e/o line manager “specialisti”. Il middle management è indirettamente (attraverso il line management) responsabile delle prestazioni e della produttività del personale subordinato (Korn, 2013).