Il contributo approfondisce la sentenza con cui il Tribunale di Milano in data 22 febbraio 2018 ha affermato che il datore di lavoro che licenzia il lavoratore per superamento del periodo di comporto non è tenuto all’osservanza del preavviso o alla corresponsione della relativa indennità , non sussistendo in tale evenienza il carattere ‘‘improvviso’’ del recesso datoriale, i cui presupposti maturano ipso iure allo scadere del periodo di comporto.
Il diritto al preavviso nel licenziamento per superamento del periodo di comporto / DE MARCO, Enrica. - (2018).
Il diritto al preavviso nel licenziamento per superamento del periodo di comporto
Enrica De Marco
2018
Abstract
Il contributo approfondisce la sentenza con cui il Tribunale di Milano in data 22 febbraio 2018 ha affermato che il datore di lavoro che licenzia il lavoratore per superamento del periodo di comporto non è tenuto all’osservanza del preavviso o alla corresponsione della relativa indennità , non sussistendo in tale evenienza il carattere ‘‘improvviso’’ del recesso datoriale, i cui presupposti maturano ipso iure allo scadere del periodo di comporto.File allegati a questo prodotto
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