PNRR e contrasto alle disuguaglianze di genere

Il saggio approfondisce le modalità attraverso le quali il PNRR declina l’uguaglianza di genere nella forma di priorità che trasversalmente interessa l’intero Piano, cosı` da creare, entro il 2026, le condizioni economiche, giuridiche e sociali per lo sviluppo, anche nel mercato del lavoro, di una nuova cultura della parita` . In particolare, analizza le misure previste al fine di integrare ed implementare gli obiettivi già parzialmente individuati nella Strategia italiana per la parità di genere 2021-2026, al duplice fine di valorizzare la partecipazione femminile al lavoro, sia pubblico che privato, e di implementare la formazione, sin dall’età scolastica, nella prospettiva delle pari opportunità.