Diversity & Inclusion. Una review bibliometrica

Framing of the research. The academic research field on diversity and inclusion is very broad and embraces different disciplines such as management, sociology, psychology, education sciences, and gender studies. Such variety suggests the need to analyse these themes from a perspective more oriented to organizational and managerial aspects. Purpose of the paper. The purpose of this study is to conduct a bibliometric analysis of the literature concerning the topic of Diversity & Inclusion and consequently a scientific mapping of the conceptual, social and intellectual framework. Methodology. Using Bibliometrix, an R Studio package, 592 publications were analyzed from the Web of Science database, as of 2010. Results. The research highlights as much the performance in terms of authors, institutions and countries dealing with the topic as the conceptual (keyword co-occurrence analysis), social (co-authorship relationship analysis) and intellectual (historiographical tracing) structures. Research limitations. Like other reviews, the choice of database used, the imposition of time and language limits, as well as the choice of keywords may have limited the comprehensiveness of the literature analyzed. Managerial implications. The results may be useful in guiding corporate culture and strategic decisions in the context of a policy oriented toward sustainability and social inclusion. Originality of the paper. This paper adopts a broader perspective, taking into account the performance of scholars, institutions and countries, mapping the conceptual, social and intellectual structures of the relevant literature.

Inquadramento della ricerca. Il campo di ricerca accademica della diversità ed inclusione è molto vasto e abbraccia diverse discipline come il management, la sociologia, la psicologia, le scienze dell’educazione e gli studi di genere. Tale varietà suggerisce la necessità di una sua analisi da una prospettiva più orientata agli aspetti organizzativi e manageriali. Obiettivo del paper. Il presente studio si propone di condurre un’analisi bibliometrica della letteratura riguardante il tema della Diversity & Inclusion e di conseguenza una mappatura scientifica della struttura concettuale, sociale e intellettuale. Metodologia. Utilizzando Bibliometrix, un pacchetto di R Studio, sono state analizzate 592 pubblicazioni provenienti dal database di Web of Science, a partire dal 2010. Risultati. La ricerca evidenzia tanto le performance in termini di autori, istituzioni e paesi che si occupano della tematica quanto le strutture concettuali (analisi della co-occorrenza delle keyword), sociale (analisi dei rapporti di co-authorship) e intellettuale (tracciato storiografico). Limiti della ricerca. Al pari di altre review, la scelta del database utilizzato, l’imposizione di limiti temporali e linguistici, nonchè la scelta delle keyword potrebbero aver limitato la completezza della letteratura analizzata. Implicazioni manageriali. I risultati possono essere utili ad orientare la cultura aziendale e le decisioni strategiche nell’ambito di una politica orientata alla sostenibilità e all’inclusione sociale. Originalità del paper. Il presente lavoro adotta una prospettiva più ampia e attuale, che tiene conto delle performance di studiosi, istituzioni e paesi, mappando le strutture concettuali, sociali e intellettuali della letteratura di riferimento.