L’inquadramento sindacale nel lavoro da remoto in Brasile

Considerando l'unità sindacale in vigore nell'ordinamento giuridico brasiliano, per analizzare i contratti collettivi applicabili ad un determinato rapporto di lavoro, è necessario esaminare l’inquadramento sindacale. Il telelavoro in Brasile lascia dubbi su diverse questioni non coperte dall'ordinamento giuridico e tra queste incertezze c'è la questione dell'inquadramento sindacale dei telelavoratori. L'obiettivo di questo lavoro è analizzare quali contratti collettivi dovrebbero essere applicati ai telelavoratori quando il dipendente risiede/lavora in un luogo diverso dalla sede o delle filiali dell'azienda. Per quanto riguarda gli aspetti metodologici, l'articolo sarà redatto attraverso una revisione legislativa, giurisprudenziale e bibliografica, utilizzando criteri qualitativi.