Licenziamento disciplinare, reintegrazione, e tipizzazione collettiva anche in presenza di “clausole generali”

L’A. affronta la questione interpretativa posta dall’art. 18, co. 4, St. lav. con riferimento alla applicazione della reintegrazione del lavoratore ingiustamente licenziato per motivi disciplinari quando il fatto contestato rientra tra le condotte punibili con una sanzione conservativa sulla base delle previsioni dei contratti collettivi e dei codici disciplinari. L’A. svolge una premessa sul rapporto tra potere disciplinare e autonomia collettiva, esamina le tesi sostenute dalla giurisprudenza, indaga il rapporto tra autonomia collettiva e clausole generali e conclude aderendo all’orientamento restrittivo e auspicando una maggiore capacità di modernizzazione del sistema sindacale.