Lavoro su piattaforme digitali, subordinazione algoritmica e presunzione di lavoro subordinato

Questo articolo analizza la decisione pubblicata l'11 aprile 2022, che ha riconosciuto, per la prima volta nel Tribunale Superiore del Lavoro brasiliano, gli elementi del lavoro subordinato nei rapporti tra un rider e la piattaforma digitale Uber do Brasil Tecnologia, sulla base della presunzione di subordinazione e dell'inversione dell'onere della prova. Sono stati analizzati gli elementi di fatto e di diritto che configurano il rapporto di lavoro subordinato previsto della Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), cioè nel testo fondamentale che disciplina il lavoro subordinato in Brasile, ovvero: il lavoro prestato da una persona; personalmente; l’onerosità della prestazione; il suo carattere non sporadico; con un vincolo di subordinazione, per concludere che la forma di prestazione di servizio del rider rientra nell’ambito del lavoro subordinato.