Metus, resistenza e altri misteri. Il regime della decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi e i recenti interventi della giurisprudenza

This contribution focuses on the issue of the starting of the limitation period for salary claims, taking into consideration the recent decision of the Constitutional Court and the Court of Cassation. The paper deals with the issue of the distinction between the socalled “resistant” and “non-resisting” employment relationships. This distinction emerged in constitutional jurisprudence but seems to have lost its meaning following the labour market reforms of 2012 and 2015. Consequently, the distinction, also considering the recent interventions of the Constitutional Court about dismissal for objective justifications, is judged to be out of date due to the changed structure of the system of protections. A decision of the Court of Cassation, which recently ruled on the issue, is then analyzed.

Il presente contributo si concentra sulla questione della decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi, prendendo in considerazione la recente giurisprudenza costituzionale e di legittimità. Oggetto di analisi è l’attualità della distinzione tra rapporti resistenti e rapporti non resistenti che, emersa nella giurisprudenza costituzionale, sembra perdere di significato a seguito delle riforme del 2012 e del 2015 in materia di tutele contro i licenziamenti illegittimi. Tale distinzione viene giudicata inattuale per via del mutato assetto del sistema di tutele, pur considerati i recenti interventi della Corte costituzionale in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Viene quindi analizzata la pronuncia della Corte di Cassazione che da ultimo si è espressa sulla questione.