Disconnessione: tra formalità e materialità delle regole in materia di lavoro

Abstract: the article aims to open a reflection on the right to disconnect. The thesis is based on the assumption that a mere prescription is not a sufficient condition for the law to be effective. It becomes necessary to reflect on the best conditions for the right to be effectively «material» and not merely «formal». The current regulatory framework, characterized by a much less protective Labour law than in the past, does not seem to favour this ambition, as does the excessive us of smart working.

Abstract: l'articolo si propone di aprire una riflessione sul diritto alla disconnessione. La tesi si basa sul presupposto che una mera prescrizione non sia condizione sufficiente per l'efficacia della legge. Diventa necessario riflettere sulle migliori condizioni affinché il diritto sia effettivamente «materiale» e non meramente «formale». L'attuale quadro normativo, caratterizzato da un diritto del lavoro molto meno protettivo rispetto al passato, non sembra favorire questa ambizione, così come l'eccessivo ricorso allo smart working.