Il lavoro agile, previsto e regolamentato degli artt. 18 ss. l. n. 81 del 2017, è tra gli strumenti principali che, nella fase di emergenza venutasi a creare in conseguenza della diffusione della pandemia di COVID-19, sono deputati a rendere possibile lo svolgimento della prestazione lavorativa compatibilmente con le prescrizioni finalizzate a prevenire il contagio e quindi l'ulteriore diffusione del virus
È configurabile un diritto del lavoratore al lavoro agile nell'emergenza COVID-19? / Alvino, I. - In: GIUSTIZIA CIVILE.COM. - ISSN 2420-9651. - (2020), pp. 1-7.
È configurabile un diritto del lavoratore al lavoro agile nell'emergenza COVID-19?
Alvino, I
2020
Abstract
Il lavoro agile, previsto e regolamentato degli artt. 18 ss. l. n. 81 del 2017, è tra gli strumenti principali che, nella fase di emergenza venutasi a creare in conseguenza della diffusione della pandemia di COVID-19, sono deputati a rendere possibile lo svolgimento della prestazione lavorativa compatibilmente con le prescrizioni finalizzate a prevenire il contagio e quindi l'ulteriore diffusione del virusFile allegati a questo prodotto
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