Il saggio analizza l’evoluzione delle regole collettive in materia di soggetti legittimati alla stipula del contratto aziendale. In particolare, l’A. si sofferma sulle disposizioni del Protocollo del ’93 e su quelle del Testo unico sulla rappresentanza del 2014 e sul ruolo della rsu nel procedimento di negoziazione. Si propone anche una riflessione sul ruolo del sindacato di categoria nell’evoluzione della legittimazione negoziale in tema di contrattazione aziendale.
Raccordi e disaccordi soggettivi in tema di contrattazione aziendale dal protocollo del ’93 al Testo Unico del 2014 / Verzaro, Matteo. - In: DIRITTO DEL MERCATO DEL LAVORO. - ISSN 1590-4911. - 3/2019(2019), pp. 831-852.
Raccordi e disaccordi soggettivi in tema di contrattazione aziendale dal protocollo del ’93 al Testo Unico del 2014
Matteo Verzaro
2019
Abstract
Il saggio analizza l’evoluzione delle regole collettive in materia di soggetti legittimati alla stipula del contratto aziendale. In particolare, l’A. si sofferma sulle disposizioni del Protocollo del ’93 e su quelle del Testo unico sulla rappresentanza del 2014 e sul ruolo della rsu nel procedimento di negoziazione. Si propone anche una riflessione sul ruolo del sindacato di categoria nell’evoluzione della legittimazione negoziale in tema di contrattazione aziendale.| File | Dimensione | Formato | |
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