La conversione in legge del d.l. decreto-legge 8 aprile 2020, n. 23 ha introdotto uno “scudo” per la responsabilità dei datori di lavoro pubblici e privati. Questi adempiono all’obbligo di cui all’articolo 2087 del codice civile mediante l’esatta applicazione delle prescrizioni contenute nel protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid-19negli ambienti di lavoro, sottoscritto il 24 aprile 2020. Il rispetto dei protocolli rappresenta, dunque, la concretizzazione del generale obbligo di diligenza. Inoltre è oggetto di trattazione il ruolo ricoperto dal protocollo sindacato-azienda per l’attuazione delle prescrizioni nei luoghi di lavoro.
L’art. 2087 c.c. e il valore del protocollo sindacato-azienda nella definizione del perimetro della responsabilità datoriale / Erario Boccafurni, Eugenio. - In: DIRITTO DELLA SICUREZZA SUL LAVORO. - ISSN 2531-4289. - 2/2020:(2020), pp. 62-70.
Titolo: | L’art. 2087 c.c. e il valore del protocollo sindacato-azienda nella definizione del perimetro della responsabilità datoriale | |
Autori: | ERARIO BOCCAFURNI, EUGENIO (Corresponding author) | |
Data di pubblicazione: | 2020 | |
Rivista: | ||
Citazione: | L’art. 2087 c.c. e il valore del protocollo sindacato-azienda nella definizione del perimetro della responsabilità datoriale / Erario Boccafurni, Eugenio. - In: DIRITTO DELLA SICUREZZA SUL LAVORO. - ISSN 2531-4289. - 2/2020:(2020), pp. 62-70. | |
Handle: | http://hdl.handle.net/11573/1433663 | |
Appartiene alla tipologia: | 01a Articolo in rivista |
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