L’art. 2087 c.c. e il valore del protocollo sindacato-azienda nella definizione del perimetro della responsabilità datoriale

La conversione in legge del d.l. decreto-legge 8 aprile 2020, n. 23 ha introdotto uno “scudo” per la responsabilità dei datori di lavoro pubblici e privati. Questi adempiono all’obbligo di cui all’articolo 2087 del codice civile mediante l’esatta applicazione delle prescrizioni contenute nel protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid-19negli ambienti di lavoro, sottoscritto il 24 aprile 2020. Il rispetto dei protocolli rappresenta, dunque, la concretizzazione del generale obbligo di diligenza. Inoltre è oggetto di trattazione il ruolo ricoperto dal protocollo sindacato-azienda per l’attuazione delle prescrizioni nei luoghi di lavoro.