Il saggio riporta i risultati di uno studio condotto in due contesti territoriali (Porto Marghera e Piombino) caratterizzati da rilevanti processi di riconversione e riqualificazione industriale, finalizzato a indagare se e quanto tali processi di riconversione siano (stati) in grado di generare nuovi business e professionalità “green”. La ricerca indaga la questione prendendo in considerazione sia documenti ed evidenze raccolte sui processi, sia il punto di vista di interlocutori locali ritenuti chiave e a cui è stato chiesto di valutare anche in questa prospettiva i percorsi maturati e in corso. Il contributo si chiude identificando una serie di fattori abilitanti e barriere allo sviluppo di professionalità green, così come identificate dai soggetti intervistati.
Gli accordi di programma come volano per lo sviluppo di nuove professionalità “green”: evidenze da due esperienze nazionali / Battaglia, M.; Cerrini, E.. - In: QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO. - ISSN 0390-105X. - 104:(2015), pp. 95-114.
Gli accordi di programma come volano per lo sviluppo di nuove professionalità “green”: evidenze da due esperienze nazionali
Battaglia M.
;
2015
Abstract
Il saggio riporta i risultati di uno studio condotto in due contesti territoriali (Porto Marghera e Piombino) caratterizzati da rilevanti processi di riconversione e riqualificazione industriale, finalizzato a indagare se e quanto tali processi di riconversione siano (stati) in grado di generare nuovi business e professionalità “green”. La ricerca indaga la questione prendendo in considerazione sia documenti ed evidenze raccolte sui processi, sia il punto di vista di interlocutori locali ritenuti chiave e a cui è stato chiesto di valutare anche in questa prospettiva i percorsi maturati e in corso. Il contributo si chiude identificando una serie di fattori abilitanti e barriere allo sviluppo di professionalità green, così come identificate dai soggetti intervistati.File | Dimensione | Formato | |
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