Il principio della parità retributiva nel lavoro pubblico

La Corte di giustizia Ce condanna l’Italia perche´ mantenendo una normativa che attribuisce ai dipendenti pubblici un diritto alla pensione di vecchiaia ad eta` diverse in ragione del sesso, e` venuta meno al principio di parita` retributiva fra i sessi ex art. 141 TCe. La Corte, richiamando un proprio orientamento consolidato, considera il regime pensionistico dall’Inpdap come professionale e non legale; infatti, le pensioni erogate dallo Stato, in qualita` di ex datore di lavoro, in quanto corrisposte in ragione del rapporto di lavoro concluso, sono considerate retribuzioni e rientrano nell’ambito di operativita` dell’art. 141 che vieta ogni discriminazione retributiva in base al sesso. La previsione di una tale eta` diversa non e` giustificata, secondo la Corte, dall’obiettivo di eliminare le discriminazioni che le donne vivono perche´ non compensa gli svantaggi che le donne incontrano nella vita professionale.Il Lavoro muove dal commento alla sentenza della Corte di Gistizia per riflettere sui diritti sociali in europa.