All'interno delle organizzazioni non esiste un modo di comunicare neutro e universale, ma troviamo diversi modi di comunicare che possono prescindere dalle influenze di diversi fattori strutturali, personali culturali etc. Questi delineano uno stile comunicativo proprio ad ogni organizzazione che influisce i processi e miglioramento organizzativo. L'articolo rappresenta un investigazione su fattori che influiscono e che a loro volta vengono influenzati nel cercare di rompere i schemi e orientarsi verso il risultato delle comunicazioni che cambiano e migliorano le organizzazioni stesse.

La buona gestione e la Buona Comunicazione. Corne trasformare un Circolo Vizioso in un Circolo Virtuoso / Musaraj, Arta. - In: LA CRITICA SOCIOLOGICA. - ISSN 0011-1546. - Estate 2006:158(2006), pp. 65-74.

La buona gestione e la Buona Comunicazione. Corne trasformare un Circolo Vizioso in un Circolo Virtuoso

Arta Musaraj
2006

Abstract

All'interno delle organizzazioni non esiste un modo di comunicare neutro e universale, ma troviamo diversi modi di comunicare che possono prescindere dalle influenze di diversi fattori strutturali, personali culturali etc. Questi delineano uno stile comunicativo proprio ad ogni organizzazione che influisce i processi e miglioramento organizzativo. L'articolo rappresenta un investigazione su fattori che influiscono e che a loro volta vengono influenzati nel cercare di rompere i schemi e orientarsi verso il risultato delle comunicazioni che cambiano e migliorano le organizzazioni stesse.
2006
comunicazione , organizzazione, struttura organizzativa, cultura organizzazionale, situazione comunicativa
01 Pubblicazione su rivista::01a Articolo in rivista
La buona gestione e la Buona Comunicazione. Corne trasformare un Circolo Vizioso in un Circolo Virtuoso / Musaraj, Arta. - In: LA CRITICA SOCIOLOGICA. - ISSN 0011-1546. - Estate 2006:158(2006), pp. 65-74.
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