Le politiche di conciliazione tra residualità e frammentarietà. Il caso di un co-working con spazio baby a Roma

In this paper, through an analysis of the work life balance policies we try to study how Italy currently facing the needs of care of the new generations of workers. In an increasingly flexible labor market in which workers are less protected, the strengthening of work life balance policies is a central issue for employability. The data analysis, however, shows a substantial immobility of public action, while on the opposite seems to be in place a certain activism from below. Through the analysis of the experiences of co-working with baby space in Rome, the contribution seeks to examine whether and how the spread of these local services can configure a renewal of the Italian work-family policies. The implications and bounds of these practices will be discussed.

A partire dall’analisi delle politiche di conciliazione il contributo descrive in che modo l’Italia sta affrontando i bisogni di cura dei nuovi lavoratori (professionisti, free lance atipici etc.). In un mercato del lavoro sempre più flessibile e con meno tutele, il rafforzamento delle politiche di work life balance diventa sicuramente un asse centrale per le chance di occupabilità. L’analisi presentata mostra un sostanziale immobilismo dell’azione pubblica a cui sembra opporsi un certo attivismo dal basso. Attraverso l’analisi dell’esperienza di un coworking con spazio baby del comune di Roma, il contributo cerca di esaminare se e in che modo la diffusione di questi nuovi servizi a livello locale può configurare un rinnovamento, seppur parziale, dei dispositivi di conciliazione e quali rischi sono insiti nello sviluppo di queste nuove pratiche.