Non esiste un sistema ottimale per reclutare i manager pubblici. Ma conoscere i limiti di ciascun meccanismo, neutrale o fiduciario, aiuta i politici a fare le scelte migliori nell'interesse della comunità.
Dirigenza tra spoils system e concorsi: i punti deboli dei modelli di selezione / Racca, Pietro. - In: GUIDA AGLI ENTI LOCALI. IL SOLE 24 ORE. - ISSN 1128-7845. - STAMPA. - 5/2003(2003), pp. 86-87.
Dirigenza tra spoils system e concorsi: i punti deboli dei modelli di selezione
Pietro Racca
2003
Abstract
Non esiste un sistema ottimale per reclutare i manager pubblici. Ma conoscere i limiti di ciascun meccanismo, neutrale o fiduciario, aiuta i politici a fare le scelte migliori nell'interesse della comunità.File allegati a questo prodotto
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