Il lavoro autonomo non imprenditoriale, il lavoro agile e il telelavoro

L'autore esamina la nuova legge n. 81 del 2017 sulla tutela del lavoro autonomo e sulla disciplina del lavoro del lavoro agile, il cd. Smart working, definito dallo stesso legislatore come modalità di esecuzione del lavoro subordinato. Poiché la legge non si applica espressamente ai piccoli imprenditori, l'autore affronta il delicato tema della distinzione tra piccolo imprenditore e lavoratore autonomo ed esamina le diverse tutele riconosciute a quest'ultimo. E dopo un esame del lavoro agile l'autore mette in evidenza il possibile impatto di questa nuova forma di lavoro subordinato con le collaborazioni coordinate perché sia nell'una che nell'altra forma di lavoro le parti di comune accordo determinano le modalità di esecuzione della prestazione. Non sarà quindi agevole distinguere le une dalle altre. D'altra parte le modifiche normative che riguardano le collaborazioni organizzate dal committente, le collaborazioni coordinate, il lavoro agile e il telelavoro mettono in evidenza che si sta profilando una configurazione dell'impresa diversa da quella fordista e gerarchica, accolta dal codice del 1942. E tuttavia di fronte a questo diverso assetto organizzativo dell'impresa sarebbe auspicabile e preferibile, rispetto agli interventi legislativi di dettaglio, come quelli esaminati fino ad ora, una modifica dell'art. 2094 c.c.