Il principio di non discriminazione - Jobs act e contratto a tempo determinato - Atto I / Giuseppe Santoro, Passarelli; Stefano, Cairoli; Fabrizio, Ferraro; Saverio, Giordano; Giorgi, Elena; Mezzacapo, Domenico; Luisa, Monterossi; Domenico, Pace; Massimiliano, Panci; Michele, Piccari; Antonio, Preteroti; Matteo, Russo; Schiavetti, Flavia; Alessandro, Veltri. - STAMPA. - (2014), pp. 35-44.

Il principio di non discriminazione - Jobs act e contratto a tempo determinato - Atto I

GIORGI, ELENA;SCHIAVETTI, FLAVIA;
2014

2014
Jobs act e contratto a tempo determinato - Atto I
9788834850794
02 Pubblicazione su volume::02a Capitolo o Articolo
Il principio di non discriminazione - Jobs act e contratto a tempo determinato - Atto I / Giuseppe Santoro, Passarelli; Stefano, Cairoli; Fabrizio, Ferraro; Saverio, Giordano; Giorgi, Elena; Mezzacapo, Domenico; Luisa, Monterossi; Domenico, Pace; Massimiliano, Panci; Michele, Piccari; Antonio, Preteroti; Matteo, Russo; Schiavetti, Flavia; Alessandro, Veltri. - STAMPA. - (2014), pp. 35-44.
File allegati a questo prodotto
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11573/763950
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact