Il contributo mira ad illustrare come alcune metodologie demografiche nell'ambito dell'approccio longitudinale di studio (modelli di sopravvivenza, ecc.) possano rivelarsi utili nell'analisi dello sviluppo delle popolazioni in azienda e nella compilazione di scenari sulla base dei quali l'azienda può orientare alcune politiche per le risorse umane
La demografia per lo studio delle popolazioni aziendali: analisi delle carriere e gestione delle risorse umane / Racioppi, Filomena. - STAMPA. - (2013), pp. 137-149. [10.4458/0849-08].
La demografia per lo studio delle popolazioni aziendali: analisi delle carriere e gestione delle risorse umane
RACIOPPI, Filomena
2013
Abstract
Il contributo mira ad illustrare come alcune metodologie demografiche nell'ambito dell'approccio longitudinale di studio (modelli di sopravvivenza, ecc.) possano rivelarsi utili nell'analisi dello sviluppo delle popolazioni in azienda e nella compilazione di scenari sulla base dei quali l'azienda può orientare alcune politiche per le risorse umaneFile allegati a questo prodotto
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